CIEF Consulting Integral en Formación

Formación Igualdad Oportunidades

La Constitución Española proclama el derecho a la Igualdad y a la no discriminación. La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo estipula el marco normativo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Cief os propone una formación inicial de sensibilización para conocer la implicación de la ley de igualdad de Oportunidades en empresas y organizaciones. Con un enfoque teórico-práctico permitirá situar a los asistentes en el contexto de la Ley de Igualdad: Legislación vigente, conceptos clave, ventajas de su implementación, implicaciones y fases.

OBJETIVOS
Situar a los asistentes en el contexto de la Ley de Igualdad.
Definir conceptos básicos de Igualdad de Género.
Comprender las ventajas de la implementación de la Igualdad.
Comprender las implicaciones y fases de implantación PIO.
Sensibilizar hacia la Igualdad de Oportunidades.

CONTENIDOS
Marco Normativo
Ventajas de la Igualdad
¿Qué es un Plan de Igualdad?
Estructura de un Plan de Igualdad
Diagnóstico y Plan de Acción
Implementación, Evaluación y Seguimiento